Bản lĩnh và văn hóa TRAPHACO

ThS.Vũ Thị Thuận, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần TRAPHACO đã chia sẻ những kinh nghiệm của bản thân và Công ty để phát triển doanh nghiệp trong bối cảnh hiện đại. Quá trình hình thành văn hóa doanh nghiệp dựa trên xu hướng phát triển hiện đại và ý chí phấn đấu thực hiện sứ mệnh của mình, từ đó tạo nên bản lĩnh kinh doanh vượt qua những thử thách và cuộc cạnh tranh gay gắt trong nền kinh tế thị trường. Nhận biết sự quan trọng đó, TRAPHACO đã phát triển cho mình văn hóa doanh nghiệp lớn mạnh dựa trên nhiều yếu tố.

Mặc dù, hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần theo cơ chế thị trường, nhưng các tổ chức, đoàn thể  duy trì hoạt động và ngày càng phát triển, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV.

TRAPHACO không chỉ chăm lo cho đời sống vật chất cho người lao động mà còn chăm lo cho họ có được một đời sống tinh thần phong phú. Công ty trở thành nơi tập hợp, phát huy mọi nguồn lực đơn lẻ, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nó đòi hỏi TRAPHACO phải xây dựng và duy trì một nề nếp văn hóa phát huy hết năng lực và thúc đẩy sự đóng góp của toàn thể CBNV vào việc đạt được mục tiêu chung của đơn vị. TRAPHACO luôn xây dựng cho mình một nét văn hóa riêng, đặc sắc, không thể trộn lẫn. Khơi nguồn từ ý tưởng “Công nghệ mới & Bản sắc cổ truyền”, nó đi cùng doanh nghiệp  trong suốt quá trình hoạt động. Đó còn là văn hóa ứng xử giữa các thành viên - là sự chia sẻ và đồng cảm gắt kết như ruột thịt. Bản lĩnh kinh doanh dựa trên nền tảng văn hóa - là  một trong những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thành công. TRAPHACO tiếp tục vượt qua mọi khó khăn để phát triển, thực hiện các mục tiêu chiến lược, góp phần xây dựng thủ đô văn minh giàu đẹp.